【20代・第二新卒向け】調理師から異業種への転職におすすめの転職エージェント・サイト15選！

「異業種へ転職するには20代の方がいいのかな」
「おすすめの転職エージェントが知りたい」

と思うことはありませんか？

いざ転職活動しようとしても、数ある転職エージェントの中から、どれを選べばいいかわからず迷ってしまいますよね。

では、20代の転職にはどの転職エージェントが向いているのでしょうか？

そこで今回は、

上記の3つについて詳しく解説します。

この記事を見れば、20代の調理師が異業種への転職を成功させる方法が分かります。

ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

調理師から異業種への転職におすすめの転職エージェント4選

未経験の異業種への転職を成功させるには、エージェントの利用は必須です。

未経験の異業種への転職には、幅広い業界や職種の求人に対応している「総合型転職エージェント」の利用をおすすめします。

ここでは、未経験の異業種への転職におすすめな6つの転職エージェントをご紹介します。

それでは特徴を解説します。

1. マイナビエージェント

「マイナビエージェント」は首都圏・関西圏・東海圏の20代～30代の転職に強い、国内最大級の転職エージェントです。

関東・関西・東海の主要エリアの求人を網羅しており、ベンチャーから大手まで幅の広い優良求人を豊富に保有しています。

また、リクルーティングアドバイザーが会社内の雰囲気や、働く⼈の様⼦なども徹底してリサーチしているため、より細かい希望に沿った企業とのマッチングが可能です。

IT業界への転職に興味がある人には、IT業界の転職に特化した「マイナビIT AGENT」も利用しましょう。

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関連▶︎マイナビエージェントの評判・口コミを一挙大公開

2. doda

「doda」は約10万件の求人情報を誇る、業界最大級の転職エージェントの1つです。

首都圏の20代や30代の転職にはもちろんのこと、地方での転職や、高齢での転職などもdodaであれば案件を見つけることができます。

dodaには30年以上という長年の転職支援実績があるので、信頼できるサポート体制が魅力です。

dodaに登録をすると、転職エージェントと並行して転職サイトの利用も可能なため、求人の選択肢を増やすことができます。

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関連▶︎dodaの評判・口コミを一挙大公開

3. リクルートエージェント

公式サイト：リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は株式会社リクルートが運営する、業界最大手の転職エージェントの1つです。

リクルートエージェントでは一般公開している求人のほかに、10万件以上の非公開求人が取り揃えられています。

各業界・各業種に精通したキャリアアドバイザーによる手厚い転職サポートはもちろんのこと、リクルートエージェント主催の「面接力向上セミナー」に無料で参加できるのもうれしいポイントです。

転職サイトの「リクナビNEXT」と連携して使用すると、より効果的な求人検索ができるため、併用することをおすすめします。

関連▶︎リクルートエージェントの評判・口コミを一挙大公開

4. パソナキャリア

「パソナキャリア」は求人数30,000件以上の業界トップクラスの転職エージェントです。

関東圏・関西圏・東海圏の転職に強く、また24〜49歳まで幅広い年齢層の転職活動に対応してくれます。

リーダー・マネージャークラス〜部長・事業責任者クラスまでの求人を紹介してくれるのはもちろんのこと、未経験で応募できるポテンシャル求人を多く保有しているのも魅力の1つです。

面談の際に、転職活動のノウハウがつまったガイドブックをプレゼントしてもらえるので、転職がはじめてという方でも安心して利用できます。

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20代の転職に特化したおすすめ転職エージェント7選

20代の転職には、20代の転職に特化した転職エージェントも利用しましょう。

ここでは、20代の転職におすすめの転職エージェントを8つご紹介します。

一つ一つ見ていきましょう。

1. 就職shop

「就職shop」はリクナビ・リクルートエージェントでお馴染みの、株式会社リクルートが運営している、社旗人経験の少ない20代を幅広くサポートする就職支援サービスです。

転職shopには学歴や資格ではなく、人柄や意欲を評価する企業が集まっているため、書類選考はなく履歴書で落とされる心配はありません。

ほかにも、一般的に若い人が採用されやすい営業職だけでなく、事務や企画、技術系の職種での募集も多数あるのも大きなポイントです。

社会人としての経験もない人、正社員未経験な人、キャリアアップを図りたいが学歴がネックで面接を受けられない人なども安心して利用しましょう。

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2. ハタラクティブ

「ハタラクティブ」は若年層のフリーターや第二新卒に特化した就職・転職支援サービスです。

「完全に未経験でも正社員として就職できる求人」をメインに取り扱っていることが特徴で、優良求人が3,000件以上を保有していますが、その80%以上が正社員未経験でもOKの求人となります。

プロのアドバイザーが企業別の書類選考対策、面接対策をマンツーマンでしてくれ、最短で2週間での内定獲得も可能です。

関東、関西、中部、九州と幅広いエリアでサービスを展開しているので、20代の転職には利用が必須のサービスでしょう。

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3. アーシャルデザイン

「アーシャルデザイン」は20代の未経験分野への転職支援に強い転職エージェントです。

日本を代表する大手企業から創業30年以上の老舗企業までの求人を保有しているので、幅広い選択肢から企業選びができます。

科学的に裏付けられた適性検査の結果から、業界・業種など個人別に適正職種を紹介してくれるので、企業と個人のミスマッチングを防止できるのも大きなポイントです。

アドバイザーによる転職支援での内定獲得率は86%ととても高いため、転職経験の少ない人でも安心して利用できるでしょう。

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4. フリナビ

「フリナビ」はおもに、第二新卒・既卒・フリーター向けの正社員求人を紹介している転職エージェントです。

フリナビではお申込み後、当日もしくは翌営業日にはキャリアアドバイザーとの面談の日程調整が可能なので、スムーズに転職活動が始められます。

年齢、性別、学歴などで転職活動されている人を判断することは一切なく、フリナビはすべての問い合わせに対して100％全員面談してくれます。

ほかにも、ご希望の人には書類選考がとおりやすい「履歴書・職務経歴書の書き方サポート」や「採用されやすい面接対策サポート」を実施しているので積極的に利用しましょう。

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5. 第二新卒エージェントneo

「第二新卒エージェントneo」は正社員での就職・転職を希望する18歳〜28歳のサポートをメインとした転職エージェントです。

1番の大きなポイントは学歴・経歴が不問な点で、中卒・高卒・専門卒・大学中退、・短期離職・第二新卒（就業後3年以内の離職）・中途・キャリアアップの転職など、幅広い経歴の方を完全無料でサポートしてくれます。

取引企業は約1万社と多いですが、ブラック企業を除外し、優良企業のみを紹介してくれるので安心して就活が可能です。

不採用通知の内容を知らせてくれるので、次の就活ですぐに改善が出来るのも大きなポイントです

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6. DYM就職

公式サイト：【DYM転職】

「DYM就職」は18歳〜29歳の第二新卒・既卒はもちろんフリーターやニートの方をターゲットにした転職エージェントです。

経験豊富なキャリアアドバイザーによる無料個別相談を受けられるので、経歴や学歴に不安があっても正社員への転職・就職を実現できます。

正社員求人100%で、紹介の際はあらかじめブラック企業を徹底排除してくれるのも嬉しいポイントです。

正社員の経験がない人、正社員の経験が浅い人、正社員として働きたいが何をしたらよいかわからない人なども安心して利用ができます。

7. ZERO TALENT

公式サイト：【ZERO TALENT】

「ZERO TALENT」は未経験の職種への転職を希望する20代のサポートをメインとした転職エージェントです。

学歴や経歴に関係なく手厚いサポートが受けられるので、中卒・高卒・専門卒・大学中退など、大卒資格を持っていないために転職を諦めていた方でも安心して就活できます。

豊富な人事経験のあるコンサルタントが、時間をかけてキャリア設計してくれるので、後悔の少ないキャリア選びの実現が可能です。

キャリアに不安がある・ほかの業界の話を聞きたい、という20代の方は必ず利用しましょう。

8. 未経験NAVI

公式サイト：【未経験NAVI】

「未経験NAVI」はその名のとおり、未経験から正社員への就職を検討している方におすすめの転職エージェントです。

2,400を超える多くの求人を保有していますが、その過半数が業界・職種に未経験でも応募できる求人となります。

高卒・専門卒・大学中退など学歴を理由に、書類選考で落ちてしまい、転職活動がうまくいかない方でも、質の高い転職サポートが受けられるのが大きな特徴です。

自分1人では未経験可の良質な求人を見つけられる自信がない方は、必ず登録をしておきましょう。

調理師から異業種への転職におすすめの転職サイト3選

スムーズに転職活動を進めるためには、転職エージェントと並行して転職サイトも利用することが重要です。

ここでは20代の調理師が、飲食業界からの転職におすすめな転職サイト3つをご紹介します。

転職エージェントと合わせて確認しておきましょう。

それぞれ解説していきます。

1. リクナビNEXT

公式サイト：リクナビNEXT

「リクナビNEXT」は毎週2.6万人以上の転職・就職者が新規登録をしている、人気の高い転職サイトです。

リクナビNEXTだけの限定求人が約85%と圧倒的な求人数で、地域・職種問わずあらゆる転職者にマッチする求人を探すことができます。

スカウト登録機能により、職務経歴や希望条件を登録しておくだけで、企業や転職エージェントから直接オファーを受けることも可能です。

どの転職サイトを使うか迷っている・転職活動は何から始めたら良いかわからない、という方はまず登録すべき転職サイトでしょう。

2. LIBZ

公式サイト：LIBZ

「LIBZ」はリモートやフレックスなど、新しい働き方に対応した企業情報が充実している転職サイトです。

LIBZを利用すれば、働き方の柔軟性、ダイバーシティに関する企業のスタンスなどを客観的データで閲覧することができます。

フルリモートの求人も多くあるので、地方に住みながら東京の会社で正社員として働いたり、東京に住みながら地方の会社の仕事をしたりと柔軟な働き方が可能です。

それぞれの生き方に合わせた働き方を選択できる求人が多く人気の転職サイトです。

3. Re就活

公式サイト：Re就活

「Re就活」は20代のキャリア形成を応援する転職サイトです。

Ｒｅ就活にはキャリアアップ・キャリアチェンジ歓迎の求人が多数掲載されているので、意識が高い成長意欲のある人に喜ばれています。

はじめての転職ならではの不安に寄り添うコンテンツ・機能も充実しているのもうれしいポイントです。

職種・業種未経験でもOKの求人数は約10,000件もあるので、あなたの希望そった求人が必ず見つかります。

20代の調理師が異業種へ転職すべき4つの理由

未経験の職種に転職をしたいと考えているなら、20代の若いうちに転職することをおすすめします。

ここでは、20代の調理師が未経験の業種へ転職すべき4つの理由をご紹介します。

それぞれ見ていきましょう。

1. コロナウイルスにより飲食業界が不安定

飲食業界は新型コロナウイルスによる影響をもっとも強く受けた業界の1つです。

繰り返される蔓延防止措置、緊急事態宣言などへの対応により満足に営業ができず、売り上げが立たないために、休店や閉店を余儀なくされ、それにより職を失ってしまう人も増えました。

今現在では蔓延防止措置は解除されていますが、コロナウイルスの波は今後も続いていくことが予想されます。

外食産業がコロナ以前のような状態に完全に戻ることは考えにくい状況であるため、20代の早いうちから飲食業界から早々に脱出し「違う道でも生きていける」という道選択肢を持っておく方が、今後得られるメリットも増えていくでしょう。

2. 25歳前後であれば第二新卒として応募が可能

第二新卒とは「学校を卒業後1～3年で、転職または就職を志す若者」のことです。

年齢については一般的に、卒業後約3年以内の25歳前後とされますが、最終学歴によっても異なるため、それ以上でも受け入れてくれるケースも多く、企業により基準は異なります。

社会人経験の浅い新卒に比べて、ある程度の社会人経験を積んでおり、柔軟性もまだ残っている第二新卒は重宝される傾向にあるため、転職のベストなタイミングといえるでしょう。

ほかにも「第二新卒は新卒よりも育成コストがかからない」という視点から、積極的に第二新卒を採用する企業は多くあります。

3. 若いうちに転職した方が選択肢が多い

20代で転職するメリットとしてまず挙げられるのが、ほかの年代での転職に比べて、選択肢となる求人数が多いことです。

選択肢となる求人数が多くなると、おのずと未経験でも採用OKとされる求人数も多くなります。

20代後半になるにつれて、未経験でも挑戦できる求人の割合は減少する傾向にありますが、20代である以上はチャンスは十分に残されています。

未経験の異業種へ確実に転職したいのであれば、1番求人数が多いとされる26歳〜28歳までには転職活動をおこなうべきといえるでしょう。

4. スキルがなくても転職できる

企業側が20代の社員を採用する際は、持っているスキルや今までの経験よりもポテンシャルを評価する傾向があります。

20代のうちはまだ、自分なりの仕事のやり方が定まりきっていないケースも多く「うちのやり方に馴染みやすい」という点を期待して、積極的に採用してくれる企業は多いのです。

また、20代前半〜中盤にかけては、未経験であっても新卒扱いにするという企業が多いため、未経験の職種や業界に転職しやすいという点も大きなポイントです。

未経験者を対象とした求人も非常に多いので、自分の可能性に制限をかけず、やりたい業界にチャレンジするべきだといえるでしょう。

20代の調理師が異業種への転職を成功させる3つのポイント

20代は社会人経験や持っているスキルも少ないため、無事に転職できるか不安に感じている人は多いでしょう。

転職の成功率を上げるためにも、転職を成功へ導くポイントをあらかじめ押さえておくことをおすすめします。

ここでは、20代調理師が異業種へ転職を成功させるための7つのポイントをご紹介します。

ぜひ参考にしてください。

1. 20代の転職では「やる気と熱意」をアピールする

20代で異業種に転職する場合、資格の有無や実務経験を企業側もあまり求めないため、未経験でも採用されるケースは多くあるでしょう。

20代の人材にはポテンシャルを重視する企業が多いため、どれだけ仕事に対する熱意とやる気を持っているかを伝えることが重要になります

自分を採用することが、企業側にとってプラスになると感じさせることが重要ですので、面接の際は、上記のようなポイントを企業側にしっかりとアピールするようにしましょう。

1つでも多く自分の強みを見つけて、積極的にアピールすることが転職を成功させるポイントです。

2. 複数の転職エージェントに登録する

転職エージェントとはあなた専任のキャリアアドバイザーが、あなたの転職活動を手助けしてくれる、無料の転職サポートのことです。

一般的な転職活動はすべて自分おこなうのは当たり前ですが、転職エージェントでは転職のプロがあなたのスキルや経験などの情報をもとに、あなたの希望に沿った求人を紹介してくれます。

転職エージェントを利用することで得られるメリットは下記のようにたくさんあります。

転職エージェントには持っている求人や強みなどに違いがあるため、転職する際は複数のエージェントに登録することで、それぞれのサービスのメリットやデメリットを補ってくれます。

それぞれの転職エージェントには、転職サポートのノウハウが蓄積されており、よりあなたの希望に沿った求人が見つかる可能性も高まりますので、必ず複数登録するようにしましょう

3. 転職エージェントと転職サイトを同時に利用する

転職エージェントだけの利用の場合、専任のキャリアアドバイザーから転職活動にまつわるさまざまなサポートを、無料で受けることはできますが、応募できる求人数は限られてしまいます。

一方で、転職サイトだけの利用の場合、転職サポート受けることはできず、転職活動にまつわるすべてを自分1人でおこなわなくてはいけませんが、1度に複数の企業への応募も可能です。

このように、転職サイトと転職エージェントにはそれぞれ違いがあり、利用することで得られるメリットも違うので、転職活動の際には転職サイトと転職エージェントを併用することをおすすめします。

転職エージェントと転職サイトを併用して転職活動を進めることで、双方のデメリットを補いながら、双方のメリットを得られるようになるです。

まとめ：異業種への転職は転職エージェントと転職サイトを上手く併用しよう

今回の記事では以下のことについて詳しく解説しました。

調理師から異業種への転職は、転職先の選択肢が多く、採用率も高い20代での転職がおすすめです。

忙しく時間の取りにくい飲食業界の人の転職活動には、さまざまな転職サポートを受けられる転職エージェントを必ず利用しましょう。

なお、転職の成功率を上げるためにも、複数の転職エージェントへの登録、転職サイトの併用は必須です。

複数の転職サービスを上手く利用して転職を成功させましょう。

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